Le Coaching
Le coaching est un complément logique, rassurant et efficace à la transmission de savoirs qu’est la formation.
Vous permettez à votre collaborateur de s’engager dans un programme d’entrainement dont il verra l’aboutissement, les résultats rapides, les jalons et la ligne d’arrivée.
C’est une mise en application immédiate sous un oeil critique et bienveillant permettant de pratiquer, debriefer, corriger et valider.
Les résultats qualitatifs sont immédiats, les résultats quantitatifs en découlent.
Cette action de coaching peut être couplée avec une auto-évaluation comportementale DISC 4Colors ©.
Notre programme d'entrainement
Échauffement
La journée débute par le rappel des objectifs et des fondamentaux métier appris en formation (techniques de communication, de vente, de gestion de projet…) que nous allons ensuite adapter au contexte du jour (entreprise prospectée, équipe d’atelier, participants d’une réunion).
Si nécessaire l’échauffement peut se terminer par une simulation, une répétition ;
votre collaborateur est prêt à se lancer.
Mise en pratique
Vous voulez progresser ? Alors il faut pratiquer et pratiquer encore; Mais comment être sûr que la manière dont vous faîtes les choses est bien conforme à ce que vous vouliez faire et à la technique apprise en formation ?
Nous vous accompagnons sur le terrain, en poste en atelier, en clientèle, en réunion d’équipe, en CODIR pour vous apporter l’observation exterieure et noter les écarts que vous pourrez corriger dès la prestation suivante.
Débriefing et atteinte des objectifs
Individuel ou en groupe, le coaching permet de faire progresser les collaborateurs sur un sujet précis, par exemple, une prise de poste de manager, des responsabilités plus importantes ou se préparer à des changements structurels, ou encore améliorer la performance des équipes.
Vous souhaitez échanger sur nos offres de coaching ?
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