Les formations : Communication interpersonnelle (Disc4Colors)
Mieux se connaitre pour mieux communiquer
Objectifs de la formation :
- Identifier son propre style de communication
- Comprendre et adapter sa posture aux différents profils (modèle 4Colors)
- Améliorer la qualité de ses échanges grâce à l’écoute active, l’assertivité et le questionnement
- Repérer les filtres de perception qui altèrent la communication
Public visé : Toute personne souhaitant améliorer sa communication interpersonnelle dans un cadre professionnel : managers, collaborateurs, formateurs
Prérequis : aucun
Durée de la formation : ·
- Durée : 1 journée – 7 heures (8h30 à 16h30)
- Modalités : Présentiel (ou à distance avec adaptation)
- Nombre de participants : 4 à 10 personnes
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques
- Études de cas concrets
- Exercices pratiques
- Échanges entre participants
- Utilisation d’outils collaboratifs (Microsoft Teams)
- Support remis aux participants
Modalité d’évaluation des acquis
- Avant formation : Auto-évaluation en début de formation
- Evaluation continue : Mises en situation tout au long de la journée
- En fin de formation : Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de session
- Evaluation de fin de stage à froid transmis aux stagiaires individuellement.
Formateur
- Marc PETIT – Formateur certifié DISC4Colors
Prix intra-entreprise : sur devis
Accessibilité aux situations de handicap : Étude préalable afin de veiller à adapter les locaux, les moyens pédagogiques au public en situation de handicap. Marc Petit Consulting Groupe Dianosys se tourne vers des partenaires spécialisés au cas par cas afin de répondre à chaque situation.
Le contenu de la formation :
- Information et communication : comprendre les mécanismes fondamentaux
- Les filtres de perception : comment nos biais affectent la communication
- La communication adaptée aux profils 4Colors
- Les styles de communication : repérer son style et celui des autres pour mieux s’adapter
- L’écoute active, le questionnement, la posture assertive
Sanction de la formation : Attestation de participation remise à l’issue de la journée
Le Programme
Journée 1 :
- 8h30 : Introduction à la formation -> objectifs, attentes, méthode pédagogique
8h45 – 12h30 :
Questionnaire d’entrée
Comprendre la distinction entre information et communication
Les 3 canaux de communication (visuel, vocal, verbal)
Stéréotypes et communication : impact des préjugés
Langage corporel : lecture et cohérence
Construire son intervention (prise de parole, animation, entretien)
12h30 – 13h30 : Pause déjeuner
13h30 – 16h30 :
Les mécanismes de la communication efficace
Maîtriser l’art du questionnement
Développer une écoute active et une posture d’ouverture
Comprendre et utiliser le langage des couleurs (4Colors)
Exercices pratiques & études de cas
Questionnaire de sortie / satisfaction